Supervision
Bien connu des professionnels de la relation d’aide, la supervision est un dispositif qui devient incontournable en Coaching et émerge dans les Ressources Humaines. La supervision vous accompagne dans un espace de professionnalisation par l’analyse de pratiques, la prise de recul, le partage et l’identification de solutions personnalisées et adaptées à votre réalité.
La supervision des Coaches
La supervision des Coaches et Préparateurs mentaux offre un merveilleux espace de réflexion sur son activité. Elle permet notamment de développer une profonde compréhension des difficultés et points aveugles vécus dans ses accompagnements en coaching et préparation mentale, de partager des apprentissages, de continuer à développer la maturité de son éthique du métier, de développer sa clientèle, de célébrer joies et succès … et beaucoup plus encore.
La supervision des Leaders, Dirigeants & des Équipes
La complexité, l’incertitude, la volatilité et l’ambiguïté du monde professionnel d’aujourd’hui nécessite d’offrir aux leaders et managers des organisations un espace régulier d’alignement, de recul, de ressourcement professionnel et de transformation.
La supervision a pour but de faciliter la vie professionnelle, le développement des leaders & managers ainsi que leurs performances en termes de savoir-faire et savoir-être. La supervision offre un espace de conversations réflectives, apprenantes et ressourçantes permettant d’aborder et préparer au mieux les défis de la vie professionnelle.
Les bénéfices de la supervision
Pour les coaches & préparateurs mentaux
- Bénéficier d’un espace de ressourcement, apprentissage et prise de recul.
- Davantage de clarté sur les situations de coaching qui ont pu être un défi.
- Développer sa finesse d’action en coaching et préparation mentale.
- Développement de sa clientèle facilité.
- Le respect du code déontologique du coaching.
- Développer sa méta-position, sa conscience et ses compétences.
- Partager les difficultés de son métier et les transformer.
- Se ressourcer et recharger ses batteries énergétiques.
- Clarifier son identité professionnelle et l’incarner.
- Installer son superviseur interne.
Pour les leaders, managers & organisations
- Bénéficier d’un espace de ressourcement, apprentissage et prise de recul.
- Davantage de clarté sur les situations professionnelles et relationnelles.
- Une focalisation mentale et émotionnelle détendue sur les actions à venir.
- Moins de conflits personnels et interpersonnels.
- Davantage de proactivité.
- Le ressenti d’un alignement intérieur.
- Des leaders & managers alignés avec les multiples besoins et le développement de l’organisation.
- Une meilleure performance des leaders & managers; de meilleurs résultats.
- Une participation au bien-être au travail des leaders & managers.
Vous souhaitez vous faire superviser ?
« Je vois mon travail de superviseur comme vous aider à observer, réfléchir, ressentir et apprendre. »
Nicolas von Burg
Vous souhaitez être supervisé ?
Le premier entretien pour déterminer si un processus de supervision est adapté à vos besoins peut se faire par téléphone, visio-conférence ou à mon bureau de Genève.
A l’issue de cet entretien et en fonction de la demande formulée, la durée de l’accompagnement en supervision sera décidé. Celui-ci peut se limiter à quelques séances ou se dérouler sur une période plus longue.
Des sessions de supervisions collectives sont également proposées tout au long de l’année aux coaches et préparateurs mentaux.
Calendrier
Supervision des coaches
Session en groupe, dates à choix
- Pas de dates en groupe agendées actuellement
CHF 190.00 par date
Lieu
En présentiel
Route de St-Julien 80,
1212 Grand-Lancy